セブンラックカジノ ポーカー数学计算机学院班级指导教师
管理办法
为促进我院学生学风建设，帮助学生健康发展，促进师生交流，做好新时期大学生的教育和管理工作，推进我院实体化建设，根据学校和我院有关文件精神，结合我院实际，经院党政联席会议研究决定，特制定我院班级指导教师管理办法。具体内容如下：
一、班级指导教师的职责：
班级指导教师的主要任务是指导学生如何学习，帮助学生提高学习的能力和自身素质，协助辅导员和年级主任做好学生的教育和管理工作，为学生的进一步深造和择业奠定基础。具体职责如下：
1、 每月至少召开一次主题班会，了解、研究本班学生在学习、思想方面存在的主要问题，并进行有效的整改，及时和主管院领导及年级主任沟通情况。
2、 经常与本班学生交流、座谈，帮助他们掌握正确的学习方法，引导他们树立科学的科研观并具备初步的科研能力，为学生的考研深造、英语四、六考试、计算机等级考试等提供指导和服务。
3、 每月至少召开一次全班干部会议，了解掌握本班学生的基本情况，对本班学生干部的工作情况进行考核。
4、 每月至少到学生宿舍或公寓两次，了解学生在学习、生活、思想方面存在的问题。
5、 每学期至少找本班学生个别谈话十五人次，谈话的重点是本班有较强学习能力和潜力者、学习吃力者、不及格课程较多者、有较重心理压力和思想负担者、受处分者、经济生活特别困难者等。
6、 参与每学期本班学生德育成绩和综合测评的评定，参与每学年本班学生奖学金及三好、优干的评定，参与其它学生奖励和困难补助的评定。
7、 积极向党组织推荐本班品学兼优的入党积极份子加入中国共产党。
8、 按时参加学院组织的班级指导教师工作例会，汇报、交流、研究本班的学生工作。
9、 每月检查本班学生晚自习的学习情况不少于两次。
10、 每周对本班班长提供的学生上课考勤表进行审核签字。
11、 完成学院交给的其它临时性任务。
二、班级指导教师的聘用对象及方式：
1、 我院所有没有参加或参加学院行政等公益活动不够2年的助教和讲师以及刚毕业参加工作的本科生和硕士研究生，重点是硕士研究生和青年党员教师。
2、 其它愿意担任的教师。
3、 采取本人自愿报名和学院自主聘任的方式。
4、 所指导的班级（主要是我院一、二年级的学生，如条件容许三年级也可安排）基本根据教师的专业特点进行安排，也可自行选择。
5、 聘用期限一般不少于一年，正式聘用前由学院和本人签订聘用合同。
三、班级指导教师的考核方式：
1、 教师自评成绩占20%，采取上交工作记录或书面、口头述职的形式。
2、 学院考核、检查成绩占50%，由院领导、辅导员和年级主任组织进行日常和学期末的考核。
3、 本班学生评比成绩占30%，由学院在平时或期末组织学生进行民意测验或打分。
4、 本考核每学期进行一次，具体考核的方法和细则由学院制定。
四、班级指导教师考核成绩的使用：
1、 考核优秀者（90分以上）计算正常的教师岗位职责和工作量（90个/学期），并给予500元的奖励和补助。
2、 考核良好者（80分－89分）计算正常的教师岗位职责和工作量（同上），并给予300元的奖励和补助。
3、 考核合格者（60分－79分）计算正常的教师岗位职责和工作量（同上）。
4、 考核不合格者（60分以下）不计算正常的教师岗位职责和工作量（同上），并给予全院通报批评；两次考核不合格者在职称评定和考研、进修深造时延后1－2年。
5、 担任班级指导教师或参加学院行政等其它公益活动不足2年者，在职称评定和考研、进修深造时延后1－2年。
数学计算机学院
2003年8月26日
