坚持群众路线 凝心聚力 加强内涵建设促进发展
—中国共产党セブンラックカジノ ポーカー数学计算机学院总支部委员会工作报告
刘富祥
2013年11月2日
各位领导、各位代表、同志们：
我代表セブンラックカジノ ポーカー数学计算机学院党总支向大会做工作报告，请审议。
这次大会的主题是：认真贯彻落实党的十八大、自治区第十一次党代会和学校第六次党代会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，总结成绩和经验，明确学院今后一个时期的目标和任务，统一思想，真抓实干，全面落实学院“十二五”发展规划，加强学科建设，进一步提高办学质量，提升服务社会能力和水平，为把我院建设成为特色鲜明、国内有一定影响力的学院而努力奋斗！
一、过去五年的工作回顾
五年来，在学校党委、行政的坚强领导下，学院党总支、行政认真贯彻落实学校党委、行政的决策部署，大力加强学科建设、专业建设和人才队伍建设，不断提升人才培养质量，推进学院内涵发展、科学发展，取得了显著成绩。
（一）取得的主要成绩
1、党建思想政治工作水平得到提升
一是坚持民主集中制原则，认真落实《セブンラックカジノ ポーカー学院党政联席会议议事规则》和学校党风廉政建设的有关规定，坚持每周一次的学院领导例会、重大问题提交学院党政联席会议集体决策。认真抓好学院领导班子成员的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，使之成为学院科学发展的坚强核心。
二是采取多种措施认真抓好二级中心组成员、广大党员和全院师生的理论学习工作，确保党的路线、方针政策和学校的决策部署得到贯彻执行。
三是认真实施党建“金种子工程”和精神文明单位创建活动，提高党建工作水平。落实《セブンラックカジノ ポーカー党建“金种子工程”实施方案》，先后制定并实施了《数学计算机学院学生党员先锋模范作用行为规范》和《数学计算机学院学生党建“金种子工程”实施方案》，提高了学生党建的制度化水平；深化学生党建进公寓制度，实施了院领导、三办主任、辅导员、学生党员在学生宿舍值班制度；坚持校、院两级领导联系班级制度，抽调年轻教师任新生班主任，实施高年级学生班主任等制度，为实现学生“自我教育、自我管理、自我服务”创造了新途径、新方法，收到了良好的效果。
四是加大组织发展力度，不断提高组织发展质量。认真落实《关于进一步规范党员发展和基层党组织建设工作的通知》，落实党员发展目标，做好组织发展工作，不断提高学生党支部的工作水平，2008-2012年共发展党员750余名。
五是围绕学院中心工作抓创建，大力开展群众性文明创建活动，切实做好维护稳定的各项工作，积极开展“道德讲堂”、“与信仰对话”等活动，精神文明建设活动日益丰富，成效显著。
2.认真抓好制度建设，使学院各项工作规范化
自2008年起，学院陆续对全院规章制度进行清理和修订，先后出台了《数学计算机学院校级创新团队管理办法》、《数学计算机学院区级重点学科管理条例》、《数学计算机学院研究生考核和学位申请的规定》、《数学计算机学院研究生国家奖学金评审细则》、《数学计算机学院教学督导组制度》、《数学计算机学院新闻宣传工作管理办法》、《数学计算机学院绩效津贴考核发放办法》、《数学计算机学院实验室管理办法》等涵盖学院各方面的细则与管理办法，完善了学院管理制度。
3、加强学科和学位点建设
一是整合学科资源，凝练学科方向，形成了以“211工程”建设重点学科（数学力学及工程技术科学计算）---2个自治区级重点学科（应用数学、计算数学）---4个校级重点学科（应用数学、计算数学、计算机科学与技术、运筹学与控制论）三个层次，适应地方经济社会发展需要、结构布局比较合理、特色优势较明显的重点学科体系，为争取国家级重点学科奠定了基础。二是在数学一级学科、计算机软件与理论二级学科硕士点基础上，2011年获批数学一级学科博士点、计算机科学与技术一级学科硕士点；三是“211工程”重点学科、自治区级重点学科顺利通过评估验收。
4、加强教学管理，提高教学质量
一是建立了相对完善的教学质量监控体系，为巩固教学质量提供了制度支撑。二是2009年完成了6个本科专业人才培养方案的修订工作。三是认真做好质量工程项目等教改项目的申报和实施，加强精品课程建设工作。四是以项目为抓手，推动实验室平台的建设，精心做好中央支持地方高校基础实验、“一省一校”项目专业实验室建设的申报工作，学院实验仪器总值由原来的500万元增加到目前的880万元。五是加强学科实践能力，近五年获得各级各类大学生创新项目100余项，使大学生创新能力、实践能力得到提升。
5、大力加强科研工作，科研立项获得历史性突破
学院高度重视科研工作，不断优化科研团队，将科研和年终考核结合，激励教师开展科研工作，调动教师从事科研的积极性。在院领导精心组织、全院教职工的不懈努力下，近五年共获得各类科研项目81项，其中国家级项目22项、省部级项目42项、厅级项目11项、横向项目6项；发表科研论文534篇，其中SCI 25篇、EI和ISTP 85篇、核心期刊155篇；出版学术专著和教材7部，获得各级各类科研奖励30项。
6、加强师资队伍建设，为学院发展提供支持
一是以师资队伍建设为抓手，努力提高教职工学术水平。组织教职工积极申报“西部留学计划”、“西部之光”、“上海交大对口支援教师进修”等各级各类项目，6人获得“西部留学计划”项目，1人获“国外人才基金”；二是制定和实施激励政策，鼓励青年教师积极提升学历层次。通过宣传引才计划、加强考核，确保完成每年的人才引进计划。有27人获得博士学位，19人正在攻读博士学位，博士人数占到学院专职教师的25.96%，即将完成“530”计划，形成了知识结构、学历结构、职称结构和年龄结构更加合理的师资队伍。
7、加强学术交流，拓展教师视野
一是邀请国内外专家学者来学院讲学，组织学院教师定期举办学术讲座，促进学术交流与合作。二是积极组织和鼓励师生参加国内外学术会议。五年来共有130余人次参加国内外高水平的学术会议，成功主办、承办了“国际几何分析会议”、“2012全国计算机高峰论坛”等重要会议。
8、创新学生管理模式，提高社会实践能力
一是精心组织策划大型学生活动和学生实践活动。积极组织学生参加数学建模竞赛、大学生数学竞赛、程序设计大赛、セブンラックカジノ ポーカー大学生科技创新与人文社会科学研究、セブンラックカジノ ポーカー寒暑期社会实践、Google大学生创新等科研实践活动，取得“全国大学生数学竞赛”总决赛一等奖、“全国大学生数学建模竞赛”二等奖、“全国计算机应用水平大赛”二等奖等多项好成绩，锻炼了学生的实践能力，提高了学生主动学习专业的积极性。二是修订《数学计算机学院奖助学金评定细则》，在各类奖助学金评定工作中，坚持“三公”和择优原则，每年有800余名学生获得奖励和资助。三是始终把毕业生就业创业指导工作作为长线工作，通过举办就业培训、专场招聘会等方式，帮助学生实现就业，使就业率和签约率达到学校中等以上水平。四是加强团委和学生会的指导、管理工作，注重发挥学生群团组织的作用和功能，几年来，在校园文化建设、精神文明创建、社会治安综合治理等方面，开展了众多健康有益的活动，取得了显著的成绩。
9、凝心聚力，开展丰富的教职工活动
学院积极参加学校组织的各项活动，取得了较好的成绩。学院通过开展教职工趣味运动会、素质拓展训练、棋牌赛、游戏对抗赛等活动，丰富了教职工的业余生活，增强了教职工的集体荣誉感。
10、改善教学办公条件
2011年通过争取获得了学院楼的装修改造，2013年又为学院添置了办公家具，使学院的教学办公条件得到改善。
学院党总支这些年的工作和成绩中，包含了学院每一位教职工的辛勤付出，凝聚了学院每一位教职工的心血汗水。在此，我代表党总支向全体师生表示衷心的感谢！
（二）存在的问题和不足
经过近几年的发展，学院在各个方面取得了长足的进步，但还存在一些问题和不足：具有竞争力的学科带头人和学术骨干需要培养和引进，高水平学术团队建设需要进一步加强；学位点、重点学科建设还需取得新突破；服务地方经济社会发展的能力有待于进一步提高。
二、今后的发展目标与主要任务
（一）发展目标
今后一段时间，数学计算机学院发展的总体目标是：以“211工程”重点学科建设为龙头和一级学科博士点、硕士点为平台，优化教师结构，提升科研和师资队伍的整体水平；以本科教育和研究生教育并重，注重学生创新精神和实践能力的培养；加强社会服务能力，兼顾社会效益和经济效益，使社会服务工作更好地反哺教学科研；发扬学院严谨治学的优良传统和作风，为把我院建设成特色鲜明、国内有一定影响力的学院而努力奋斗！
具体目标：
1、力争国家级重点学科、国家级质量工程项目有所突破；
2、力争成功申报计算机科学与技术博士点、2个专业硕士学位点；
3、力争新增1个区级教学团队、1个区级科研团队。
（二）主要任务及措施
1、队伍建设
一是加强人才引进和培养。坚持“认真规划、按需引进、优化结构”的原则，积极引进高层次人才和学院发展急需的短缺人才，充实特色学科、重点学科、学位点的师资力量。大力培养学科和学术带头人，鼓励青年学术骨干勇攀科学高峰，提高学术水平，增强教师创新能力和人才培养质量，为学院的发展提供强大的人才支持。二是建设一流科研创新团队。加强对青年骨干教师的培养，鼓励和支持他们在职提升学历学位层次、到国内外高水平大学和重点科研基地研修学习、开展经常性的学术交流活动，提高合作研究能力和创新能力。围绕重点学科和学位点建设整合资源，组建高水平创新团队，培养一批具有专业优势、学科互补、创新能力强的优秀中青年学者，推进学科发展。
2、学科建设
一是全面推进重点学科和科研基地建设。按照学校重点学科的要求进行规划，申报和建设1个国家级重点学科、1个区级重点实验室、4个校级重点学科。二是实施人才强院战略，加强学科队伍建设。完善适应学科发展的优秀人才考核评价机制，健全公平竞争、严格考核、跟踪管理的人才配套管理办法，为加强学科队伍建设提供制度保障，营造良好的氛围与环境。努力打造1-2个结构合理、团结协作、充满活力的科研创新团队。在此基础上，力争建设1个区级科研创新团队。培养和引进学科带头人和学术骨干，争取培养和引进“国家百千万人才”1-2人，自治区“313人才”3-4人。三是整合资源、凝练学科方向，推进学科交叉和融合。充分发挥我院学科综合的优势，紧紧围绕现代科学技术发展趋势和自治区发展战略需要，突出学科特色。通过整合与发展、创新与突破，逐渐使学科方向相对集中和稳定，使学科结构更加优化，特色更加鲜明。
3、人才培养
一是以内涵发展为主，优化专业设置。以提升专业品质为建设重点，加强现有4个本科专业建设，促进优势特色专业新发展。二是注重能力培养，推进素质教育，培养创新型人才。不断优化各专业人才培养方案，为学生搭建可供自主选择、个性发展和统一要求相结合的模块化培养平台，按照大专业、小方向，突出特色与应用，系统整合各专业课程体系；进一步优化专业基础课教学内容和教学方法，培养学生自主学习和创新能力。针对不同专业的培养目标设立有针对性的创新能力培养项目，以创新能力培养为主线，改革专业基础课和专业方向课教学模式，深化教学形式与方法改革。结合学院学科专业的特点，在专业课、专业模块课等教学中，加大实践教学课程的比例，逐步推行“研究型教学”、“讨论式教学”等教学方式与方法。探索适合学院专业特点，且有利于培养综合素质高、具有创新精神和实践能力的人才培养模式。三是进一步改善学院办学条件，提高办学质量，加强实验室建设。重点建设好数学建模实验室和网络工程实验室，再争取1项国家支持的实验室建设项目，使硬件条件、社会服务能力等达到“211工程”院校平均水平，实验课开出率达100%。四是抓好各类质量工程建设，提升教学质量。学院每年设立创新型实践课题，选拔优秀学生，在教师指导下自主设计并完成实践课题。积极推进特色专业、精品课程、网络课程、精品教材等建设工作。加强教学改革力度，提高课堂教学质量。力争每个专业建设1-2门区、校两级“精品课程”，在此基础上争取国家级“精品课程”的突破，同时完成“网络课程”建设，进一步抓好“双语课”的教学工作，每个专业建设1-2门双语课程。五是加强教材建设力度，认真落实教授为组长的课程组制度，为迎接专业评估、课程评估打下良好基础。六是制定相关政策，确保科研成果转化为教学资源，提高教学质量和人才培养质量。
4、科学研究
一是加强科研工作，以项目促进学科发展。鼓励教师积极申报各类科研项目，特别是高层次的纵向科研课题，加大横向科研课题的申报力度，为地方经济建设服务。二是拓展对外交流途径，开展高水平、高层次的国内外交流与合作，提高我院影响力和知名度。三是加强学术报告制度，促进学术交流。坚持开展学术报告活动，尤其做好院内学术报告或项目汇报工作，保证年均学术报告不少于20次，以交流开阔研究思路。四是进一步完善科研管理制度和激励措施，促进科学研究重大成果和标志性成果的产生。五是增强服务地方意识，提高科技创新与科技开发能力。深入服务部门和单位，主动寻求服务项目，解决地方经济中的技术难题和关键问题，使服务地方工作真正落到实处。
5、学位点建设及研究生教育
一是加强学位点建设，力争成功申报计算机科学与技术一级学科博士点、应用统计和计算机应用技术2个专业硕士学位点。二是建设一支高水平的研究生导师队伍。按照学校的目标要求，提高研究生导师遴选标准和整体素质，完善研究生培养的导师负责制，建立研究生导师考核与淘汰机制，鼓励导师跨专业、跨学科联合授课与合作指导。三是提高研究生创新能力和实践能力。进一步完善研究生招生考试与录取工作，提高研究生生源质量，改革课程体系和教学方法，部分专业课程实施双语教学，提高研究生的外文写作能力和学术交流能力。严格执行学位论文匿名审阅和答辩程序，树立严谨求实、锐意创新的学术风气。把研究生的培养与导师承担的科研项目相结合，提高研究生的创新能力和实践能力。
6、社会服务工作
拟成立计算机技术应用与咨询服务地方中心，通过计算机等级考试、高考阅卷及相关社会化服务，树立学院为地方经济建设服务的品牌。明确目标，引进市场化管理模式，进一步扩大经济效益和社会效益，使社会服务尽可能的反哺教学科研工作。
三、党组织的建设工作
以教书育人为根本任务，以改革创新精神加强党的建设和思想政治工作，为学院建设发展提供坚强的思想、政治和组织保证。
（一）加强思想政治建设，不断提高师生的理论水平。
坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生头脑，推动社会主义核心价值体系的学习教育向纵深发展。一是贯彻落实《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，大力倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。在全院师生中深入开展爱国主义和集体主义教育。二是继续抓好党的十八大精神的学习，深入开展党的群众路线教育实践活动，重点解决广大教职工关心的突出问题。三是扎实开展“我的中国梦”主题教育活动，夯实广大师生团结奋斗的思想基础，传播正能量，凝聚战斗力。四是认真抓好二级中心组理论学习，创新学习形式，提高学习质量。
（二）加强领导班子建设，不断提高领导班子的执行力
一是坚持民主集中制原则，认真贯彻落实学院党政联席会议议事制度，继承和发扬长期以来形成的班子成员间思想上高度信任、人格上充分尊重、工作上互相帮助的优良风气，营造民主团结、务实肯干、宽松和谐的工作氛围。二是以成立学院分党委为契机，积极探索学院党建工作的新方法、新途径，推进学院党务公开和院务公开工作，提高班子决策的民主化和科学化水平。三是认真贯彻学校关于改进工作作风的若干规定和学院的具体措施，在密切联系师生、开展调查研究、提高会议效能、厉行勤俭节约等方面取得新成效。四是根据学校党风廉政建设的工作部署，严格按照“谁主管、谁负责”的原则及“清风校园”建设活动的规定，认真抓好党风廉政建设工作。
（三）全面推进学生党建“金种子工程”建设，发挥党支部的战斗堡垒作用
一是以创建“五好”党支部主题活动为抓手，以切实提高学生党支部的组织生活质量和党员素质为目标，下大力气抓好学生党员继续教育，推进学生党建“金种子工程”向纵深发展。二是创建以开展学术活动为主的功能党支部，探索学生党支部建设的新思路和新途径，增强基层党支部的活力。三是加强入党积极分子的培养教育工作，提高组织发展质量，采取多种措施，重视党员的后期教育。四是努力提高教工党支部的工作水平，更好地发挥教工党支部在学院发展中的作用。
（四）创新工作思路，切实加强学生的思想政治教育和管理工作
一是不断探索新时期学生思想政治教育和管理的新内容、新方法、新途径，增强思想政治工作的主动性和针对性，提高思想政治教育的实效性。二是高度重视大学生人文精神的培养，引导、组织开展丰富多彩的校园文化活动，为学生的健康成长和全面发展提供广阔的平台。三是加强学生日常管理工作，不断完善学生管理工作制度和措施，严明各项纪律，切实做好校园安全稳定工作，形成优良的学风和院风。
（五）加强对群团组织的工作指导，推动工作上台阶
一是高度重视学院工会工作，适时召开学院二级教代会，改善院工会工作条件，丰富活动内容，提高工作水平，充分发挥其在民主管理、凝聚人心、促进学院建设和发展中的作用。二是加强对学院团委、学生会工作的指导，不断探索学生自我教育、自我管理和自我服务的方法和途径，打造精品社团，充分发挥各类学生组织在繁荣校园文化、创建平安和谐校园中的作用。
（六）加强精神文明建设，争创校级文明单位
一是落实学校精神文明建设的有关规定，按学院制定的精神文明建设重点工作计划要求，切实开展精神文明创建工作。二是创造条件，提前谋划、精心准备，积极主动做好校级精神文明单位申报工作，争创校级文明单位。三是坚持实行学院管理阳光工程，确保在教职工的考核、职称晋升、各类奖励、推免研究生、奖助学金评定等工作中公正、有效。
（七）深入开展党的群众路线教育实践活动
通过正在开展的党的群众路线教育实践活动，按照校党委的要求，认真查找学院在“四风”上存在的问题，解决学院建设发展中存在的突出问题，并把此活动作为常态工作继续抓好。
同志们，建设特色鲜明、国内有一定影响力的学院，是历史赋予我们的光荣使命，实现大会确定的奋斗目标，完成好今后的各项任务，是我们义不容辞的责任，我们要在校党委、行政的统一领导下，解放思想、勇于创新、凝心聚力、埋头苦干，以优异的成绩向校党委、行政和全院师生交出合格的答卷！
